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978-4-7617-1035-4 検証・テレワーク　「働き方改革」との関連から考える

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牧野富夫／編著 学習の友社 2021年6月 社会／社会問題／労働問題 個数 0 1 2 3 4 5

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【内容】 COVID-19感染拡大を機に各業界にひろがったテレワーク・リモートワーク。 感染防止対策や通勤時間の有効利用などメリットはあるものの、実際の勤務時間があいまいになり、仕事のための経費も自己負担、会社や同僚とのコミュニケーションにも苦労し、メンタル疾患に追い込まれる人も増えているといわれる。 本書は、労働現場にひろがるテレワークの実態を報告し、ジェンダー視点からみたテレワーク問題、子どもの教育の「デジタル化」なども考察し、こうしたテレワークを推奨する政府・経済界の「。新成長戦略」を批判。 今日の労働問題の理解に不可欠な視点を提示する。

【目次】 ■第一部■ 検証・テレワーク 　テレワークの常態化から「ジョブ型」雇用をめざす電機業界 　　　森英一（電機・情報ユニオン書記長） 　24時間・365日働かせるＩＴ企業のテレワーク 　　　杉野憲作（ＪＭＩＴＵ労組・日本ＩＢＭ支部書記長） 　コミュニケーションを困難にするＳＥにとってのテレワーク 　　　横山南人（電算機関連労働組合協議会事務局長） 　損保労働者に様ざま負荷がかかる在宅勤務 　　　浦上義人（全日本損害保険労働組合執行委員長） 　顧客と会えなくてもノルマは残る金融業界のリモートワーク 　　　田畑俊郎（金融ユニオン書記長） 　子どもの学習のＩＣＴ化 ～ＧＩＧＡスクール構想を考える 　　　三嶋さとえ（さいたま市立小学校教諭） 　テレワーク・在宅勤務をジェンダーの視点から考える 　　　田巻紘子（弁護士） ■第二部■ 財界主導の「働き方改革」を問う 　牧野富夫（日本大学名誉教授・全国革新懇代表世話人）